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招聘信息

招聘职位:产品经理

职位描述
【工作职责】
1.根据公司制定的业务架构及流程,负责相关的产品功能需求及原型设计;
2.收集并整理外部市场及公司内部需求,参与后续的产品迭代规划;
3.通过数据分析产品功能、用户行为、平台活动、增长转化数值和渠道运营效率等指标,持续推进产品优化和提升运营效率;
4.负责产品数据层面的功能的规划、业务调研、业务实施、功能设计;
5. 与运营部、技术部进行对接,按计划进行相关业务评审和产品需求评审,以及产品上线前的验收工作。
 
【职位要求】
1.有3年以上产品设计经验,了解B2B前后端功能,有营销云或家居行业saas产品规划经验者优先,有成功项目经历优先;
2.具备较强的数据分析能力,有做过B端营销产品、多维度数据分析模型产品等相关的经验者优先。
3.熟悉用户体验设计,包括移动端及PC端的界面视觉及交互设计,熟悉后台操作逻辑设计;
4.具备用户同理心,敏锐的市场嗅觉,良好的运营意识与创新意识;
5.熟悉需求分析、需求文档编写,熟练使用AXURE、visio、xmind,能够绘制基础UI/UE、系统流程等;
6.具备跨部门协调项目进度管理能力,具备跟UI设计师、开发团队顺利沟通能力;能高效率工作且能协调其它人员高效率工作;
7.具有较强的沟通能力、逻辑能力和产品设计能力,对数据敏感,具备较强分析加工能力。
8.善于从各种产品汲取精华,提出较好的产品优化建议。
 
【福利及活动】 
1. 工作时间:9:00-12:00,13:30-18:00,双休,法定节假日正常放假;
2. 六险一金:购买五险(养老、医疗、工伤、失业、生育)及公积金,另入职即购买商业意外保险。
3. 专业培训:
1)部门专业培训:
①销售:入职前三天全职培训,在职导师协助并提供全方位的培训,项目经理/销售总监分阶段进行培训(行业知识、产品知识、销售技巧等);销售部内部培训课程(如读书会、案例分享会);外聘老师讲课、户外拓展等;
②其它岗位:每月各部门组织的专业培训
2)通用性培训:新员工入职培训、全公司每月职场实用培训课程(如商务礼仪、时间管理、沟通技巧、摄影技巧、Office技巧等)、户外拓展等。
4. 人性化假期:家属陪护假、考试假、带薪婚假、带薪病假(每年6天)、带薪年假(入职满1年5天,司龄满4年后每多1年则增加1天,最多每年达8天)、产假、陪产假,部分节假日提前下班(如冬至、儿童节)、法定节假日正常放假。
5. 丰富的业余活动:①每月羽毛球/乒乓球活动;②每月员工生日会;③企业创意年会;④不定期部门集体活动;⑤全公司每月固定大型互动活动(如包场看电影、美食活动、辩论赛、演讲比赛、歌唱比赛、猜歌名活动、趣味运动会、趣味竞答、十公里跑步活动等)。
6. 贴心福利:午餐补贴、司龄工资、喜事大红包(结婚/生子)、节日礼品(如女生节、端午节、中秋节等)、年终奖、年度体检、户外旅游、企业领导心得分享、企业图书馆等。
7. 管理风格:鲜明的企业文化,领导的风格高效务实,人性化管理;推崇“柔性组织”管理方式,给予每位主动的同事足够的机会主导项目。
8. 工作环境:舒适温馨的办公环境;活跃的办公氛围;和谐简单的同事关系。
9. 晋升方向:每年2次的人才盘点及完善的人才选拔和加薪晋级机制,让员工不断的提升。